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燃油經(jīng)濟(jì)性提高，小排量汽車熱銷
汽車工程師們一直都很清楚，設(shè)計(jì)小排量、重量輕的汽車是滿足不斷提高的燃油經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)最理想的途徑。汽車體積越小，每加侖汽油可供行駛的里程數(shù)就越多。問題在于，青睞大排量、動(dòng)力強(qiáng)勁的汽車是美國司機(jī)的一個(gè)傳統(tǒng)。但是，汽車制造企業(yè)近來終于打破了對重型汽車的依賴，開始著力打造舒適、豪華，同時(shí)對消費(fèi)者具有吸引力的小...
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燃油經(jīng)濟(jì)性提高，小排量汽車熱銷
汽車工程師們一直都很清楚，設(shè)計(jì)小排量、重量輕的汽車是滿足不斷提高的燃油經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)最理想的途徑。汽車體積越小，每加侖汽油可供行駛的里程數(shù)就越多。問題在于，青睞大排量、動(dòng)力強(qiáng)勁的汽車是美國司機(jī)的一個(gè)傳統(tǒng)。但是，汽車制造企業(yè)近來終于打破了對重型汽車的依賴，開始著力打造舒適、豪華，同時(shí)對消費(fèi)者具有吸引力的小...
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美國該提高燃油稅了
要避免汽油價(jià)格再次大幅上漲，應(yīng)提高燃油稅，讓市場力量發(fā)揮作用。作者：Allan Sloan現(xiàn)在華盛頓的重要任務(wù)是東奔西跑，處理底特律三大（Detroit Three）汽車制造商——即此前的底特律三巨頭——的問題。但所有這些關(guān)于如何（或是否）防止通用汽車（General Motors）、福特（Ford...
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美國該提高燃油稅了
要避免汽油價(jià)格再次大幅上漲，應(yīng)提高燃油稅，讓市場力量發(fā)揮作用。作者：Allan Sloan現(xiàn)在華盛頓的重要任務(wù)是東奔西跑，處理底特律三大（Detroit Three）汽車制造商——即此前的底特律三巨頭——的問題。但所有這些關(guān)于如何（或是否）防止通用汽車（General Motors）、福特（Ford...
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力軍車馬炮
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如何提高工作的創(chuàng)造性？
在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過的人得知道，要想讓公司免于沉沒，就得保持創(chuàng)造力。在頭幾年，你要解決一個(gè)又一個(gè)難題。而難題的解決根本取決于你能有多強(qiáng)的創(chuàng)造力。公司又小又松散時(shí)，擁有獨(dú)一無二的創(chuàng)意對所有人都特別重要。但公司的領(lǐng)導(dǎo)班子必須培養(yǎng)出突破束縛、獨(dú)特而靈活的思考方式。否則，你將無法生存。一旦有了支持你的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，...
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再見燃油車！歐洲通過歷史性決議
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二（2月14日）歐洲議會(huì)在斯特拉斯堡以340票贊成，279票反對、21票棄權(quán)的投票結(jié)果，通過了歐委會(huì)和歐洲理事會(huì)達(dá)成的《2035年歐洲新售燃油轎車和小貨車零排放協(xié)議》。之后，該協(xié)議將交由歐洲理事會(huì)通過并最終實(shí)施。據(jù)了解，協(xié)議的目標(biāo)是2035年開始在歐盟27國范圍內(nèi)停售新的燃油轎車和小貨車。...
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三星欲提高安卓安全性
安卓（Android）在消費(fèi)者中頗受青睞。這款多版本的移動(dòng)操作系統(tǒng)占據(jù)了智能手機(jī)市場高達(dá)59％的份額。但I(xiàn)T人士不大買它的賬。為此，高端手機(jī)制造商三星（Samsung）創(chuàng)造了一種名為SAFE的認(rèn)可標(biāo)志，來標(biāo)示適用于企業(yè)的產(chǎn)品。帶有SAFE標(biāo)志的新款設(shè)備【包括新款Galaxy S III系列，該設(shè)備將...
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特斯拉大幅提高歐洲的充電價(jià)格，充電成本逼近燃油車加油
9月19日，據(jù)媒體報(bào)道，特斯拉向歐洲車主發(fā)送了一封電子郵件，表示由于能源價(jià)格上漲，超級充電站網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格將再次大幅上調(diào)。此次漲價(jià)后，歐洲大部分超級充電站的價(jià)格將高于每千瓦時(shí)0.60歐元。不斷上漲的充電價(jià)格不僅增加電動(dòng)汽車車主的負(fù)擔(dān)，而且也開始挑戰(zhàn)電動(dòng)汽車日常動(dòng)力成本更低的說法。以前，在歐洲使用超級充電...
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提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性思維的5種方法
你努力讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有創(chuàng)意的思考，結(jié)果卻只看到茫然困惑的眼神……最終得到的解決方案，跟自己看過幾十遍的那些雞肋方案大同小異。對此，你能做些什么？這是目前大多數(shù)辦公室普遍存在的問題。似乎一切都處在不斷變化當(dāng)中。歷史悠久的行業(yè)正在被不斷涌現(xiàn)的新生力量和科技初創(chuàng)公司破壞。管理層清楚，公司需要保持變化，而且他們...
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